Angliya – Meksika o‘yini: ofislarda uyg‘onish va ish tartibi
Dunyo chempionati tobora qizib borar ekan, dushanba kechasi bilan tong o‘rtasiga ulanishi kutilayotgan Angliya – Meksika bahsi nafaqat muxlislar, balki ish beruvchilar kun tartibini ham ostin-ustun qilmoqda. Soat 01:00 BST da start oladigan o‘yin arafasida savol bitta: ertasi kuni ishga kim, qachon va qanday holatda keladi?
Ofis moliyachilari uchun “deyarli hech qanday boshqotirma”
Bir moliya kompaniyasi rahbari bu masalada ikkilanmadi. Uning so‘zlariga ko‘ra, qaror deyarli “o‘z-o‘zidan” qabul qilingan: xodimlarga ertalab kechroq kelishga ruxsat beriladi.
Bu kompaniyada hamma odatda ofisda ishlaydi, masofaviy ish siyosati yo‘q. Moliyaviy operatsiyalar tezkor muloqot va real vaqt rejimini talab qiladi, shuning uchun odatda 125 nafar xodim dushanba kuni soat 08:45–09:00 oralig‘ida ish joyida bo‘lishi shart. Bu safar emas.
Rahbarning o‘zi ham, boshqa yuqori lavozimdagi menejerlar kabi, o‘yinni tun bo‘yi tomosha qilishni rejalashtirgan. U o‘zi biroz kechroq uyg‘onishni istar ekan, bu imtiyozni butun jamoaga ham berish adolatli, deb hisoblaydi. Uning fikricha, bu qaror ish unumdorligi hisobidan bo‘lsa ham, jamoa ruhiyati uchun yutug‘i katta bo‘ladi.
“Ba’zi narsalar bir kunlik tushumdan ham muhimroq”, deya ta’kidlaydi u.
Uchrashuv natijasi qanday bo‘lishidan qat’i nazar, dushanba kuni ofisda ko‘zlari qizarib, lekin kayfiyati baland muxlislar ko‘rinishi kutilmoqda.
Kasaba uyushmalari: “Aql bilan yondashing”
Ish beruvchilarga hozircha rasmiy buyruqlardan ko‘ra, sog‘lom fikr va tushunish tavsiya qilinmoqda. Kasaba uyushmalarining yirik birlashmasi bo‘lgan TUC rahbariyati ish beruvchilarni imkon qadar moslashuvchan bo‘lishga chaqirmoqda: kimlargadir uyidan ishlashga ruxsat berish, kimlargadir ishni kechroq boshlash va soatlarini keyinroq to‘ldirish, yoki xodimlar o‘rtasida soatlarni almashtirish taklif qilinmoqda.
Acas yarashtirish xizmati katta maslahatchisi John Palmer kompaniyalar ta’til yoki bo‘sh vaqt so‘roqlarini adolatli ko‘rib chiqishi shartligini eslatadi. Ishchi kuchi faqat Angliya muxlislaridan iborat emas – Meksika tarafdorlari ham bor. Kimdir tun bo‘yi Angliyani qo‘llab-quvvatlasa, boshqasi Meksika uchun qayg‘uradi.
Xodimlar ham bir narsani unutmasligi kerak: qisqa muddatda ta’til so‘rash hamisha ham imkoni bor narsa emas. Biroq futbolga umuman qiziqmaydiganlar bor, ular smenalarni bemalol almashtirishga tayyor bo‘lishi mumkin. Ish joyidagi bu ichki almashinuv o‘yin oqibatlarini yumshatishi mumkin.
Hammaning ham jadvali buklanmaydi
Har bir sohada bunday erkinlik yo‘q. Britaniya Savdo Palatalari ishlab chiqarish konveyerlari, old chiziqdagi chakana savdo va mehmondo‘stlik sohasi uchun tun bo‘yi futbol tomosha qilgan xodimlarni “kutib olish” ancha qiyinligini ta’kidlaydi.
Ularning siyosat bo‘yicha direktori Kate Shoesmith shunday deydi: ayrim ish turlari, ayniqsa smenali ishlar, shunchaki moslashmaydi. Shunga qaramay, u ko‘pchilik ish beruvchilar jamoani “yoniga olib”, imkon qadar yo‘l topishga harakat qilishiga ishonadi. Xodimlar va mijozlar bilan ochiq gaplashish, rejalarga oldindan oydinlik kiritish – bu ham uzilishlarni kamaytirish, ham unumdorlikka zarbani yengillashtirishga yordam beradi.
Shu orada yirik supermarket tarmoqlari Sainsbury’s va Aldi dushanba kuni hammasi odatdagidek ishlashini ma’lum qilgan. Ya’ni, kassadagi navbat, javondagi tovar va smenadagi xodim – hammasi reja bo‘yicha.
Tunda stadion va ekranlar yonida bo‘ladigan hayajon ertasi kuni ertalab zavod sexlarida, kassalarda va ofislarda qanday aks etadi? Mamlakat futbol bilan yashayotgan bir pallada, bu savolga har bir ish beruvchi o‘z javobini topishi kerak bo‘ladi.
